親日国タイの反応

日本の漫画「120%の力で残業を頑張ってくれと頼まれたサラリーマン」が悲惨すぎる!【タイ人の反応】

 

日本のTwitterで話題になっていた大変な残業を求められる会社員の漫画がタイでも紹介されていました。常に最大限の努力を求められる日本のサラリーマンを見たタイ人の反応をまとめました。

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会社員が悲惨すぎる将来を悟った瞬間

タイ人の反応

  • いや、まずは100%からでいいかな…
  • 給料も200%になるのかな…?
  • これは少しずつ上達していくって意味じゃないの?
  • でも、月給は毎年5%、いや、それ以下しか上がらないっていうね。
    • 5%も上がればまだ我慢できるよ。3%だったらもう我慢できない。
  • こんな上司は肘打ちされても文句言えないよね。
  • うぅ…前の職場はこうだったな…
    • 過ぎたことをクヨクヨ後悔してても仕方ない。いまある時間を、もっと楽しいことを考えることに使うべきだよね。
    • だね
    • :onionhead060:
  • ちょうど先週、ボスに120%を求められたよ
  • 長く働けばたくさんの経験ができる。SNSでぼやくことはあっても、決してやる気を失わない。
    • 一生懸命やって、やり続けれる。上司に信頼されて任された仕事をしっかり全力でやって…そこから新しいことを学び、少しずつ成長していけば、そこでの経験が必ず将来は実を結ぶはず。
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日本人の反応(29コメント)

  1. 仕事なんてそんなもんよ。認められようと考えない方がいい。
    それよりも誰よりも効率良く仕事やって、「こいつがいなくなったらやべぇな」と思わせないと。
    仕事は追われるんじゃなくて、追うものですよ。

  2. 超勤手当は125%だから
    5%分 得することに..

    なんてことないかwww

  3. 仕事出来ない

    仕事頼めない

    仕事しない

    結果責任、ミス少ない

    オレ優秀〜♪

    って奴いたよ。

    • 狙ってやっているならそれもアリ

    • 俺は、15年ほど常時80%でやってるよ。やべえ時だけ100%それ以上はやらない。やってしまったら「次」もあるからね。80%でやるとミスはしないし、怪我もしないよ。
      一生懸命には仕事しない。一所懸命が俺のスタイル。それでいらないって言われたらそれでいい。リーマンショックレベルでも食えるだけの資格もスキルもあるし。

  4. 頑張るのなんてただなんだから頑張ればええやん
    別に頑張ったって無理なもの無理なんやし駄目らなら頑張ったけど駄目でしたでいい

    こんなの120%かどうかは自分しかわからないのだから、「わかりました!」と元気よく言って普通にやればいい
    いちいち真に受ける豆腐メンタルが多すぎるよ

  5. 自分だけ何の期待もされず、仕事も振られず、
    ただただ定時で帰る辛さもしらねぇでよぉ。
    甘ったれたこといってんなよ。

    • 今時働かないでお金が貰える会社があるのかよ
      おまえどこに勤めてんだよ
      かわってやるから教えろよ

  6. 100%を出す時は残業になりそうな時だけ

  7. 無職の俺がまた勝ってしまったのか
    敗北を知りたい

  8. ほんの少し出来が悪いヤツでいる方が楽。
    給料は上がらなくても下げるほどでも無く、無理くり仕事を回されることもない。
    変に出来が良くて責任感が強いヤツほどある日突然ぶっ倒れる。
    それでもそれが出来る人間が頑張ればいいのであって、それ以外はもっと気楽に器用に生きるべきだ。

  9. 残業代も120%だから

    • この漫画の場合は、追加料金が発生する話なんだけどね。何が不満なんだか。
      普通は、通常勤務時に120%の力で(残業しないように)頑張れって事でさぁ・・・

  10. 100%ぐらいで働いていたけど事故で入院。今は自宅療養中だが、
    オレの穴埋めに3人投入したってw出来たんならもっと早く投入しろよ

  11. 俺が休みのとき俺の代わりに3、4人入る。

  12. 120%出したことない人間が大体こういうことかくんだよなぁ

  13. 残業中120%を求められることを見越して定時内は80%で仕事するのが正解

  14. ベテランの半分も仕事できない奴の心理だな。

  15. 残業って残務処理であって頑張るものではないと思うのだけど
    つか残業って上から命じられてやるもんなのか、そこが意外だわ

    • 残業は、
      トラブル発生、自分の業務が定時内に終わらないから発生する
      自分で仕事探して改善など自主的にしてる(どんどん出世する仕事人間にありがち)
      人手不足
      突発的な業務が発生して上司が部下に仕事振り分けて発生する

      このケースは4番目だな
      いろんな部門や客が絡む部門でありがちやな

  16. カラダもってくれよ!!
    本気120%だっ!!!!!(実際は80%)
    適当にはったりかませて半人前

  17. 「ちょっと界王拳習いに行って来ます。」

  18. そんなん自分の手加減次第じゃん

  19. マジでクソ
    ニートでいたい

  20. 仕事回って来るまでソリティアとかやってるけど、仕事回されても1時間以内には終わる

  21. 残業代出るならともかく、残業代出ないなら肩の力を抜いてやりな。

  22. 与えられた仕事をこなし過ぎるとこうなるよね
    普段10の仕事を時間内に終わらせて、たまに来た12の仕事も頑張って時間内で終わらせてしまうと「こいつまだ余力ありそうだな」と思われる

  23. >>218269
    そうじゃない。
    一人前だと20出来る仕事を、半人前の新人には10しかやらせてないだけ。
    段階を踏んで少しでも早く、一人前の仕事が熟せるように成ってもらわないとな。
    ベテランはさらに多くの仕事をこなしてるんだし、もし考えるんなら、ベテランと
    同じ仕事量を、如何に楽して熟せるかの実戦方法だぞ。頑張れ半人前!

  24. 上司のやっていることが、部下の社畜化洗脳のステップを踏んでいるのも間違いない。

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